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Arbeitsmarkt unter Druck: Insolvenzen auf höchstem Stand seit 2014 – Was Arbeitnehmer jetzt wissen müssen Die wirtschaftliche Lage in Deutschland hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert. Steigende Energiepreise, geopolitische Krisen, Inflation und eine schwächere Konjunktur setzen viele Unternehmen unter Druck. Die Folgen zeigen sich zunehmend auf dem Arbeitsmarkt: Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen hat…
Öltanker-Blockade nach Iran-Angriff: Droht Deutschland ein Ölpreis-Schock – und was bedeutet das für Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Wachstum? Die geopolitische Lage im Nahen Osten hat sich dramatisch zugespitzt. Nach dem militärischen Schlag der USA und Israels gegen den Iran am 28. Februar 2026 und der anschließenden Blockade der Straße von Hormus steht ein zentrales Nadelöhr des…
DATEV Mittelstandsindex Februar 2026: Schwacher Jahresstart für den Mittelstand – Welche Folgen drohen für Arbeitnehmer? Der DATEV Mittelstandsindex Februar 2026 zeichnet ein klares Bild: Der deutsche Mittelstand ist verhalten ins neue Jahr gestartet. Umsatz und Beschäftigung sind im Vergleich zum Vorjahr leicht rückläufig. Eine nachhaltige wirtschaftliche Erholung ist bislang nicht erkennbar. Besonders betroffen ist das…
Industrie baut fast doppelt so viele Stellen ab wie im Vorjahr – Was Arbeitnehmer jetzt wissen und tun sollten Die deutsche Industrie befindet sich 2025 in einer der schwersten Krisen seit Jahrzehnten. Aktuelle Zahlen zeigen: Der Stellenabbau ist fast doppelt so hoch wie im Vorjahr. Tausende Arbeitnehmer verlieren ihren Arbeitsplatz – insbesondere in der Automobilbranche,…
Sperrzeit vermeiden bei Aufhebungsvertrag & Abfindung – Der umfassende Leitfaden für Arbeitnehmer Ein Aufhebungsvertrag klingt oft nach einer sauberen Lösung: Das Arbeitsverhältnis endet einvernehmlich, es gibt eine Abfindung – und beide Seiten gehen ohne Streit auseinander. Doch viele Arbeitnehmer erleben beim Gang zur Agentur für Arbeit eine böse Überraschung: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Dieser Leitfaden erklärt…
Arbeitsgericht Berlin – Ablauf und Erfahrungen: Was Arbeitnehmer wirklich erwartet Arbeitsgericht Berlin Ablauf – Wer eine Kündigung erhält, steht häufig vor einer existenziellen Frage: Soll ich Klage beim Arbeitsgericht Berlin einreichen – und was passiert dort eigentlich? Viele Arbeitnehmer haben noch nie ein Gericht von innen gesehen. Unsicherheit, Angst vor Kosten oder falsche Vorstellungen über…
Sprache als Kündigungsgrund? Wenn Gender-Vorgaben am Arbeitsplatz zum arbeitsrechtlichen Streitfall werden Die Frage, wie wir sprechen und schreiben, ist längst nicht mehr nur eine kulturelle oder gesellschaftliche. Sie ist zu einer arbeitsrechtlichen geworden. In Unternehmen, Behörden und Organisationen wird zunehmend darüber gestritten, ob und in welcher Form gendergerechte Sprache verbindlich eingeführt werden darf – und…
Deutschland altert im Job – Warum die Bundesrepublik die älteste Arbeitsbevölkerung Europas hat Deutschland ist ein Land der Arbeit – und zunehmend auch ein Land der älteren Arbeitnehmenden. Während in vielen europäischen Staaten die Erwerbsbevölkerung vergleichsweise jung bleibt, rückt die Bundesrepublik an die Spitze einer demografischen Entwicklung, die Wirtschaft, Politik und Gesellschaft gleichermaßen herausfordert: Deutschland…
Steht das Recht auf Teilzeit vor dem Aus? Was der CDU-Vorstoß für Arbeitnehmer und Arbeitgeber arbeitsrechtlich bedeutet Das Recht auf Teilzeitarbeit gilt seit Jahren als fester Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts. Millionen Beschäftigte nutzen es, um Beruf, Familie, Pflege oder persönliche Lebensmodelle miteinander zu vereinbaren. Doch genau dieses Recht steht aktuell politisch zur Disposition. Der Wirtschaftsflügel…
Neuerungen im Arbeitsrecht 2026 – Was Arbeitnehmer jetzt wissen und beachten müssen Zum Jahresbeginn 2026 sind mehrere arbeitsrechtlich relevante Änderungen in Kraft getreten oder konkret angekündigt worden. Sie betreffen vor allem Vergütungsfragen, Arbeitszeitmodelle, Rentenübergänge sowie steuerliche Rahmenbedingungen von Arbeitsverhältnissen. Für Arbeitnehmer ergeben sich daraus neue Chancen, aber auch neue Risiken, insbesondere dann, wenn Arbeitgeber versuchen,…