Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz im Arbeitsrecht Rechte, Pflichten, Kündigung, Haftung und Abfindung – Der umfassende Leitfaden für Arbeitnehmer Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz sind nicht nur ein persönliches Problem – sie sind ein arbeitsrechtlicher Brennpunkt. Zwischen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Persönlichkeitsrechten des Arbeitnehmers und Sicherheitsanforderungen des Betriebs entstehen regelmäßig Konflikte, die im schlimmsten Fall mit…
Akkordlohn im Arbeitsrecht – Alles, was Sie wissen müssen 1. Einführung: Warum der Akkordlohn ein zentrales Thema im Arbeitsrecht ist Der Akkordlohn gehört zu den klassischen leistungsbezogenen Vergütungsformen im deutschen Arbeitsrecht. Während viele Arbeitsverhältnisse auf dem Zeitlohn basieren – also einer Bezahlung nach Stunden – steht beim Akkordlohn die konkrete Arbeitsleistung im Mittelpunkt. Wer mehr…
Agentur für Arbeit im Arbeitsrecht Die Agentur für Arbeit (rechtlich: Bundesagentur für Arbeit – BA) ist für viele Arbeitnehmer:innen die wichtigste Behörde, sobald das Arbeitsverhältnis wackelt oder endet: Arbeitsuchendmeldung, Arbeitslosmeldung, Arbeitslosengeld I (ALG I), Sperrzeiten, Vermittlungsvorschläge, Weiterbildung, Kurzarbeitergeld – all das läuft über die BA. Gleichzeitig entstehen genau hier die häufigsten Konflikte: Sperrzeit nach Eigenkündigung,…
Aerotoxisches Syndrom im Arbeitsrecht: Alles, was Sie wissen müssen Das aerotoxische Syndrom im Arbeitsrecht ist ein hochkomplexes, medizinisch wie juristisch umstrittenes Thema. Es betrifft insbesondere Piloten, Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter sowie weiteres Luftfahrtpersonal, die im Rahmen ihrer Tätigkeit sogenannten „Fume Events“ ausgesetzt sein können. Obwohl in den letzten Jahren immer wieder Vorfälle öffentlich wurden, ist die…
Abwicklungsvertrag im Arbeitsrecht Ein Abwicklungsvertrag ist im deutschen Arbeitsrecht ein häufig genutztes Instrument zur einvernehmlichen Beendigung eines Arbeitsverhältnisses – allerdings mit einer entscheidenden Besonderheit: Ihm geht bereits eine Kündigung des Arbeitgebers voraus. Anders als beim Aufhebungsvertrag wird das Arbeitsverhältnis also nicht durch den Vertrag selbst beendet, sondern durch die zuvor ausgesprochene Kündigung. Im Abwicklungsvertrag verpflichten…
Abrufarbeit im Arbeitsrecht – Rechte, Pflichten, Risiken und aktuelle Rechtsprechung Definition und rechtlicher Rahmen der Abrufarbeit Die Abrufarbeit – auch „Arbeit auf Abruf“ genannt – ist eine besondere Form des Arbeitsverhältnisses, bei der der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend dem wechselnden Arbeitsanfall im Unternehmen erbringt. Charakteristisch ist, dass der konkrete Umfang der Arbeitszeit nicht dauerhaft feststeht,…
Abmahnung im Arbeitsrecht – Der ultimative Wiki-Leitfaden für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Die Abmahnung im Arbeitsrecht gehört zu den wichtigsten – und zugleich missverständlichsten – Instrumenten im deutschen Arbeitsverhältnis. Sie ist Warnsignal, Dokumentation, Druckmittel und oft die letzte Stufe vor einer Kündigung. Für Arbeitnehmer kann sie existenzbedrohend wirken, für Arbeitgeber ist sie rechtlich heikel: Eine falsch…
Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens im Arbeitsrecht Der komplette Leitfaden von der Kündigung bis zum Urteil (inkl. Taktik, Fristen & Praxis-Tipps) Das arbeitsgerichtliche Verfahren ist für viele Arbeitnehmer eine Ausnahmesituation: Die Kündigung ist da, die Existenz steht auf dem Spiel, Zeitdruck entsteht – und plötzlich tauchen Begriffe auf wie Kündigungsschutzklage, Gütetermin, Kammertermin, Vergleich, Berufung. Dieser Wiki-Beitrag…
Abfindungszahlungen für Unterhalt im Arbeitsrecht Alles, was Sie wissen müssen Abfindungszahlungen spielen im Arbeitsrecht eine zentrale Rolle – insbesondere bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen oder gerichtlichen Vergleichen. Was viele Arbeitnehmer jedoch unterschätzen: Eine Abfindung bleibt unterhaltsrechtlich nicht folgenlos. Ob Kindesunterhalt, Trennungsunterhalt oder nachehelicher Unterhalt – Abfindungen können die Unterhaltspflichten erhöhen, verlängern oder neu auslösen. Gleichzeitig gibt es…
Abfindungszahlung Arbeitsrecht – Alles, was Sie wissen müssen 1. Einführung: Was ist eine Abfindungszahlung? Die Abfindungszahlung ist eine einmalige Geldleistung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, die im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gezahlt wird. Sie soll den Verlust des Arbeitsplatzes finanziell abmildern und gleichzeitig Rechtsfrieden schaffen. Wichtig: Es gibt im deutschen Arbeitsrecht keinen generellen…
