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§ 23 KSchG – Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes Wann greift der Kündigungsschutz – und wann nicht? 1. Einführung: Warum § 23 KSchG einer der wichtigsten Paragrafen im Arbeitsrecht ist Der § 23 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) entscheidet über eine der zentralsten Fragen im deutschen Arbeitsrecht: Hat ein Arbeitnehmer überhaupt Anspruch auf Kündigungsschutz – oder nicht? Denn das…
Krankmeldung und Kündigung Rechte, Pflichten, Risiken und Schutz für Arbeitnehmer Kurzüberblick (Definition) Krankmeldung und Kündigung sind zwei arbeitsrechtliche Themen, die besonders häufig miteinander kollidieren. Viele Arbeitnehmer fragen sich: Darf man während einer Krankheit gekündigt werden? Ist eine Kündigung nach einer Krankmeldung automatisch unwirksam? Was gilt bei häufiger oder langer Krankheit? Was ist eine „Krankfeier-Kündigung“? Welche…
Kündigungsschutz unter 10 Mitarbeitern – Rechte, Ausnahmen, Abfindungschancen und rechtliche Möglichkeiten für Arbeitnehmer 1. Überblick: Kündigungsschutz in Kleinbetrieben Der Kündigungsschutz gehört zu den zentralen Schutzmechanismen des deutschen Arbeitsrechts. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie in jedem Betrieb vor willkürlichen Kündigungen geschützt sind. Das ist ein gefährlicher Irrtum. Denn: In Betrieben mit regelmäßig 10 oder…
Individualarbeitsrecht – Wiki für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Das Individualarbeitsrecht ist einer der zentralen Pfeiler des deutschen Arbeitsrechts. Es regelt die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern – vom Abschluss des Arbeitsvertrags über Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis bis hin zur Kündigung, Abfindung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dieser Wiki-Beitrag richtet sich an Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte,…
Arbeitsrecht Hitze – Leitfaden für Arbeitnehmer (Deutschland) Was gilt arbeitsrechtlich bei Hitze? Ab wann ist es zu heiß zum Arbeiten? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber – und welche Rechte haben Arbeitnehmer? Dieser ultrakompakte Wiki-Beitrag beantwortet alle arbeitsrechtlichen Fragen zum Thema Hitze am Arbeitsplatz. Er richtet sich an Arbeitnehmer, Betriebsräte, Führungskräfte und alle, die wissen möchten,…
Depression & Kündigung über 55 Jahren – der ultimative arbeitsrechtliche Wiki-Leitfaden Kündigung wegen Depression über 55 Jahre ist eines der sensibelsten und zugleich rechtlich komplexesten Themen im deutschen Arbeitsrecht. Für betroffene Arbeitnehmer geht es nicht nur um den Verlust des Arbeitsplatzes, sondern oft um Existenz, Gesundheit, Würde – und realistische Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Dieser…
Ab wann Kündigungsschutz? Leitfaden zum Kündigungsschutz in Deutschland Ab wann greift der Kündigungsschutz? Diese Frage entscheidet im Ernstfall darüber, ob eine Kündigung wirksam ist – oder ob Sie sich erfolgreich wehren, eine Kündigungsschutzklage erheben und häufig sogar eine Abfindung erzielen können. Dieser Wiki-Beitrag erklärt nicht nur die 6-Monats-Wartezeit und die Betriebsgröße, sondern beleuchtet alle Sonderfälle, typische…
Sozialplan-Abfindung – Leitfaden für Arbeitnehmer Warum die Sozialplan-Abfindung für Arbeitnehmer so entscheidend ist Wenn Unternehmen Stellen abbauen, Standorte schließen oder tiefgreifende Umstrukturierungen durchführen, stehen Arbeitnehmer oft vor existenziellen Fragen. Genau an diesem Punkt kommt der Sozialplan ins Spiel – und mit ihm die Sozialplan-Abfindung. Sie ist für viele Beschäftigte der wichtigste finanzielle Ausgleich für den…
Abfindungshöhe – Der ultimative Wiki-Leitfaden zur Höhe der Abfindung bei Kündigung Die Abfindungshöhe ist für Arbeitnehmer nach einer Kündigung eine der zentralen Fragen im Arbeitsrecht. Kaum ein Thema wird häufiger gesucht, missverstanden oder falsch eingeschätzt. Viele Arbeitnehmer glauben, es gäbe einen gesetzlich festgelegten Anspruch oder eine feste Berechnungsformel – beides ist so nicht korrekt. Dieser…
Geschenke an Arbeitnehmer – Leitfaden (Steuern, Recht, Praxis, Abfindungsfallen) Warum „Geschenke Arbeitnehmer“ arbeitsrechtlich hochrelevant sind Geschenke an Arbeitnehmer wirken auf den ersten Blick harmlos: ein Gutschein zu Weihnachten, ein Präsent zum Jubiläum, ein Tankgutschein oder ein kleines Dankeschön nach einem erfolgreichen Projekt. Doch arbeitsrechtlich und steuerlich sind Geschenke alles andere als banal. In der Praxis…